一部《烈火英雄》，把消防员这个职位推上了高潮，很多人都很关注消防员这块，尤其是其中的合同制消防员，很多人问我，合同制消防员有证件吗?合同制消防职员招收对象及条件是什么?今天我就带大家一起来了解下!

　　首先，合同制消防队员是没有士兵证的，因为他们并非现役消防部队待遇，除了衔不一样其他的服装均统一配发与现役消防兵一样，正常工作时间与现役一样一起训练一起出警一起执勤，每周有休息可以外出，工资待遇各地方基本不同，总的来说跟现役消防兵没有多大区别!

　　合同制消防职员招收对象及条件包括：

　　1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。(在消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用);

　　2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民;

　　3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50-60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60-80个字。

　　合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致

　　合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇

　　合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。

　　合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。

　　合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假 这是对于合同制和现役消防官兵待遇有什么不一样的解答。

　　以上就是我给大家总结的合同制消防员有证件吗?合同制消防职员招收对象及条件是什么?总体来说，两者其实区别不大，但是细分的话还是有区别的，希望我的总结对于想要成为消防员的你能够有帮助!

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